Konferencje.pl
/
Artykuły
/
Projektant Kariery radzi branży MICE
<p><strong>W 2021 roku niezmiennie zachęcam do koncentracji na perspektywach i planie efektywnego działania. Co robić, aby móc kontynuować działalność w branży, która aktualnie funkcjonuje na zupełnie innych, niż dotychczasowe, warunkach? Jak czerpać satysfakcję z pracy, która nagle diametralnie się zmieniła? Spostrzeżeniami na temat aktualnej sytuacji na rynku i inspirującymi poradami podzieliła się ze mną ponownie Justyna Pytko – projektant kariery, trenerka, doświadczona specjalistka z zakresu HRM, która od dekady pomaga w planowaniu ścieżek zawodowych. </strong></p>
<p>Niepewna wizja najbliższych miesięcy, widmo ciągnącej się pandemii i kolejnych etapów ograniczeń biznesowych w branży MICE nie napawa entuzjazmem. W ubiegłym roku triumfy święciły firmy, które szybko dostosowały swoje usługi do zmieniających się potrzeb rynku. Restrykcje i lockdown zadały bolesny cios m.in. branży eventowej i zmieniły nasze codzienne funkcjonowanie. Szukaliśmy sposobów na monetyzację działań, zgłębiliśmy tajniki funkcjonowania w świecie <a href="https://www.konferencje.pl/art/konferencja-online-jak-zorganizowac-krok-po-kroku.html" rel="dofollow" target="_blank">online</a> i w przyspieszonym trybie zmodyfikowaliśmy firmowe strategie.</p>
<h2>W obliczu zmian: zmień nastawienie</h2>
<p>Jakie rady może mieć dla nas, działających w branży MICE, w takiej sytuacji Projektant Kariery? Sprowadzają się one głównie do zmiany nastawienia i… naszych osobistych słowników. <strong>Główną wskazówką jest postanowienie zmiany stosowanych sformułowań, typu: “przeczekać” na “wykorzystać”, “trudne chwile” na “momenty wyzwań”, “słabe strony” na “obszary do rozwoju” i w końcu - “muszę” na “chcę”</strong>. Czy to pomoże? Nie ulega wątpliwości, że warto to osobiście zweryfikować. Dlaczego?</p>
<p>To, co aktualnie najbardziej nurtuje wielu profesjonalistów, m.in. z sektora turystyki biznesowej, to to, czy opłaca się przeczekać bieżący kryzys, pozostając w obecnym miejscu zatrudnienia, jeżeli w ogóle jest to możliwe. W tym przypadku Projektant Kariery radzi, aby zamienić słowo “przeczekać” na: “wykorzystać”, co z pewnością najbardziej się opłaca, choć może nas kosztować nieco wysiłku. Kryzys bowiem kojarzy się nam z czymś negatywnym i groźnym - oznacza “długotrwałą i trudną do opanowania sytuację”. Paradoksalnie właśnie w takim momencie warto skłonić się do refleksji na temat własnego życia zawodowego, przygotować audyt kariery, mapować swoje kompetencje i zweryfikować potencjał, który być może wciąż nie jest w pełni wykorzystany. W czasie kryzysu człowiek dostrzega zjawiska, które wcześniej mogły mu być obce, zauważa obszary do rozwoju i niejednokrotnie ma silniejszą, niż wcześniej, motywację do ich poprawy. To właśnie kryzys bywa punktem zwrotnym, szansą, nakłania ludzi do pozytywnych zmian i poszerzenia strefy komfortu.</p>
<h2>Oceń sytuację i możliwe ścieżki</h2>
<p>Zgadzam się, że większość zależy od naszego nastawienia i podejścia. Jednocześnie nie chodzi o to, aby zakłamywać rzeczywistość, ale trzeźwo spojrzeć na aktualną sytuację na rynku pracy i zastanowić się, co zrobić, żeby zadbać o stabilną przyszłość. Według specjalistki ds. HRM należy przemyśleć następujące kwestie:</p>
<ul>
<li>Jakie są nasze szanse w obecnym miejscu pracy?</li>
<li>Czy to, co robimy, daje nam satysfakcję?</li>
<li>Które z umiejętności mogą przyczynić się do budowania naszej kariery, a w końcu – pobudzić kreatywność?</li>
</ul>
<p>Wśród nas są osoby, które nie miały możliwości dokonania wyboru – straciły źródło dochodu i są obecnie dalekie od stabilizacji zawodowej. C'est la vie… Chodzi jednak o to, aby pomimo tego, że nie mamy wpływu na nieszczęśliwy rozwój wydarzeń, mieć świadomość, że wciąż możemy postrzegać swoją sytuację na różne sposoby. Justyna Pytko w naszej rozmowie przywołała słowa Epikteta, który już w I w. p.n.e głosił, że nasze <strong>myśli mają wpływ na to, co czujemy, a następnie na to, jak się zachowujemy</strong>. W ślad za tą prawdą, gdy “trudne czasy” zamienimy na “chwile wyzwań”, we frustrującej sytuacji pojawia się wizja rozwojowego zadania.</p>
<p>Jednak nawet gdy mamy komfort stabilnego zatrudnienia, możemy zastanawiać się, jak czerpać satysfakcję z pracy, która nagle diametralnie się zmieniła. Jeżeli do tej pory wykonywaliśmy swoje zawodowe obowiązki z pasją, a z dnia na dzień godziny przepełnione kontaktem z klientami, spędzone w terenie, w wyjątkowych miejscach, przy realizacji ciekawych projektów, zastąpiliśmy wieloma godzinami spędzonymi na – nieraz monotonnych – video-konferencjach i procedowaniu narastającego stosu dokumentów, zdecydowanie przydadzą się umiejętności adaptacyjne i otwartość na zmiany. Konkretnie: zmiana przekonań, które blokują, we wspierające, i solidny trening mentalny. Według Projektanta Kariery wykonywane działania mogą nas zadowolić wtedy, kiedy wykorzystujemy swoje mocne strony, jesteśmy świadomi własnych kompetencji i nie marnujemy własnego potencjału.</p>
<p>Myśląc o szansach, warto rozpatrywać je zatem w szerszej perspektywie. W końcu w świecie eventów zawsze lubimy mieć Plan B. Co innego mogą robić osoby z doświadczeniem w branży spotkań, aby wykorzystać swoje zdolności, w chwili, gdy nie mogą w pełni rozwijać się w swoim fachu? Jakie aktualnie mamy alternatywy? Zastanawiając się nad odpowiedzią na te pytania, starajmy się pamiętać o tym, że umiejętności miękkie zdobywane i kształtowane w praktyce przez lata doświadczenia zawodowego, często mają przewagę nad umiejętnościami twardymi, które bywają łatwiejsze do przyswojenia.</p>
Na zdjęciu: Weronika Wirtel, Projektant kariery radzi branży MICE
Autor artykułu: Weronika Wirtel
Ekspertka w Konferencje.pl
